Frage:
Als schüchterne Person ein Meeting leiten?
Vylix
2017-06-28 02:36:21 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ich bin eine schüchterne Person und neige dazu, als letzte in einer Diskussion oder Besprechung zu sprechen.

Aber ich habe festgestellt, dass in meiner Gruppe (einer Hobbygruppe) die meisten Menschen auch ruhig sind. und auch passiv, wenn man sich abwechselt. Dies ist problematisch, da wir manchmal abstimmen, Ideen sammeln oder sogar eine Veranstaltung organisieren müssen.

In diesen Zeiten denke ich, dass ich zumindest die Diskussion leiten muss (als älteste Person).

Denken Sie daran, dass alle meine Mitglieder normalerweise ruhig sind und ich nicht möchte, dass die Diskussion in einer Entscheidung steckt und andere nur zustimmen, weil sie ihre Meinung nicht äußern wollen. Es gibt keinen ernannten Leiter.

Wie kann man das Meeting erfolgreich leiten? Wie bei Mitgliedern sollte es aktiv sein, Meinungen zu äußern, und ich muss nicht viel reden?

Ich lebe in Indonesien, wenn das wichtig ist.

Vier antworten:
#1
+10
Gregory Avery-Weir
2017-06-28 03:13:00 UTC
view on stackexchange narkive permalink

In sozialen Situationen kann ich oft schüchtern sein. Eine Sache, die hilft, wenn ich Meetings leite, ist die Frage: "Was würde der Veranstalter in dieser Situation gerne tun?" Sie stellen sich in diesem Fall nicht da draußen auf; Sie dienen der Gruppe, indem Sie allen helfen, bei der Arbeit zu bleiben.

Eine festgelegte Agenda ist in einem Meeting immer hilfreich und stellt sicher, dass wichtige Geschäfte erledigt werden. Sie können es im Voraus vorbereiten oder auf ein Blatt Papier schreiben, damit jeder es sehen kann, und Sie müssen nicht laut über "Wir sind bei Punkt 3" sprechen.

Achten Sie auf den Körper Sprache so gut du kannst; Wenn sich jemand unwohl fühlt, fragen Sie ihn, was er denkt.

Es gibt alle Arten von Ressourcen und Tools, um effektive Besprechungen abzuhalten, aber ein Tool, das ich als besonders nützlich empfunden habe, ist die Faust zu Fünf Technik. Bitten Sie bei jeder Entscheidung alle, eine Hand mit null bis fünf ausgestreckten Fingern zu heben, um anzugeben, wie sehr sie einen Vorschlag unterstützen. Null Finger (eine Faust) bedeutet, dass sie mit diesem Vorschlag niemals einverstanden sind (normalerweise ein moralischer Einwand). Fünf bedeutet, dass sie es lieben. Mit dieser Technik stellen Sie sicher, dass jeder gehört wird. Jeder unter drei Fingern hat erhebliche Einwände und der Vorschlag mit den meisten Fingern wird am besten unterstützt.

Ich empfehle Ihnen, sich über konsensbasierte Entscheidungen zu informieren, wenn Sie Gruppen bei der Geschäftsabwicklung besser unterstützen möchten wenn niemand verantwortlich ist.

#2
+6
DVK
2017-06-28 05:12:05 UTC
view on stackexchange narkive permalink

In einer Gruppe von Introvertierten besteht eine gute Lösung darin, jedem Online- / Papier-Feedback-Optionen anzubieten. Freiform oder Multiple Choice, je nach Bedarf.

Fragen Sie die Leute auch, ob sie sich wohler fühlen würden, wenn sie die Möglichkeit hätten, anonym Feedback zu geben.

#3
+5
Tom Au
2017-06-28 05:16:15 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Eine Sache, die mir aufgefallen ist, ist, dass wenn zwei oder mehr "schüchterne" Menschen zusammenkommen, die am wenigsten schüchterne Person dazu neigt, nach vorne zu treten und die Führung zu übernehmen.

Sie scheinen die "geringste" zu sein "schüchterne Person in der Gruppe. Also treten Sie vor und machen Sie es. Erkenne, dass deine Schüchternheit in dieser Gruppe schüchterner Menschen tatsächlich ein Vorteil ist, weil du besser weißt, was mit ihnen funktioniert und was nicht als mit einer anderen, extrovertierteren Person.

Ich habe mich oft selbst gefunden an dieser Stelle und bemerkte das oben in Bezug auf mich.

#4
+4
John
2017-06-28 02:49:21 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Sie können eine Gruppe leiten, ohne sich für sie zu entscheiden. Wenn eine Frage vorliegt, können Sie eine Art Moderator sein. Sie können jeden auf taktvolle und einladende Weise fragen, was er denkt. Stellen Sie sicher, dass alle Kommentare geschätzt werden. Lob kann jedes Mal gegeben werden, wenn jemand spricht. Der Schlüssel ist, eingeladen zu werden, ohne Konsequenz oder schlechte Gefühle zu sprechen.

Es können Protokolle erstellt und Zusammenfassungen von Vorschlägen aufgezeichnet werden. Dann kann abgestimmt werden. Wenn Sie glauben, dass dies hilfreich ist, machen Sie die Abstimmung auf eine bequeme Weise anonym (wenn möglich).

Vorsichtshalber können Sie Ihre Kommentare speichern, bis jemand danach fragt. Aber stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Ideen sagen und vermitteln, dass sie genauso gut / schlecht sind wie die anderer.



Diese Fragen und Antworten wurden automatisch aus der englischen Sprache übersetzt.Der ursprüngliche Inhalt ist auf stackexchange verfügbar. Wir danken ihm für die cc by-sa 3.0-Lizenz, unter der er vertrieben wird.
Loading...