Frage:
Welche Methoden helfen, "diese unangenehme Stille" zu vermeiden?
Zoltán Schmidt
2017-06-27 22:51:56 UTC
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Introvertierte Menschen neigen dazu, sich zu schämen, wenn sie sich jemandem nähern oder wenn ein bestimmtes Thema in einem Gespräch zu Ende geht. Es folgt oft der scheinbare "Verlust der Fähigkeit, ein neues Thema zu finden", was zu Schweigen von beiden Seiten führt.

Wie kann jemand diese Situation verhindern?

Neun antworten:
#1
+25
LMGagne
2017-06-27 22:56:13 UTC
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Beim Lesen dieser Frage kam mir ein altes Sprichwort in den Sinn: Lassen Sie sie immer mehr wollen.

Der beste Weg, um das bisschen zu vermeiden, wenn das Gespräch keinen Dampf mehr hat, besteht darin, zu gehen, wenn das Gespräch seinen Höhepunkt erreicht . Stellen Sie sich Folgendes vor: Sie unterhalten sich mit einem Kollegen über Widgets, beide interessieren sich sehr für Widgets und die Konversation ist einfach und macht Spaß. Nach ein paar Minuten guter Unterhaltung entschuldigen Sie sich, dass Sie ein Meeting haben, und würden gerne später weiter chatten. Ihr Mitarbeiter geht weg und denkt, es sei ein großartiges Gespräch gewesen. Er kann es kaum erwarten, wieder mit Ihnen zu plaudern. In diesem Beispiel opfern Sie noch ein paar Minuten guter Konversation, um die unangenehme Stille zu vermeiden, wenn Ihnen beiden die Dinge ausgehen, die Sie sagen können.

Wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der es schwierig ist, wegzugehen - d. h. in einem Zug oder in der Schlange auf etwas zu warten. Sie könnten Kopfhörer, eine Sonnenbrille oder ein anderes Accessoire tragen, wodurch Sie weniger zugänglich erscheinen. Selbst wenn Sie nichts hören, eignen sich Kopfhörer speziell zum Senden der Nachricht, dass Sie nicht am Chatten interessiert sind.

Dies ist eine großartige Antwort, und ich habe festgestellt, dass sie in der Praxis funktioniert. Ich war einer der Menschen, die der „unangenehmen Stille“ zum Opfer fielen, da ich es für höflich hielt, ein Gespräch fortzusetzen, bis es zu Ende ist. Manchmal ist dies in Ordnung, wenn die Person, mit der Sie sprechen, extrovertierter / geschickter im Lösen ist, aber wenn nicht, kommt der unangenehme Moment, in dem Sie beide nichts mehr zu sagen haben, sich aber nicht ganz sicher sind, wie Sie zurücktreten sollen. Heutzutage kann ich viel besser erkennen, wie sich das Ende nähert, und eine Ausrede oder einen Grund finden, früh abzubrechen, und es funktioniert ziemlich gut.
#2
+19
Tom Au
2017-06-27 23:19:38 UTC
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Schweigen ist nicht immer "unangenehm". Manchmal hat ein Gespräch ein natürliches Ende erreicht und braucht eine "Pause". Manchmal macht eine Person eine vernünftige Pause, um nachzudenken.

Wenn Sie jedoch die Stille brechen möchten, halten Sie ein "reserviertes" Gesprächsthema bereit.

Das Problem ist, dass er kein "Reserve" -Thema hat.
@Pioini: Der Punkt meiner Antwort war, das OP zu ermutigen, ein Reservethema vorzubereiten. Oder seien Sie bereit, mit unangenehmer Stille zu leben. Das Eine oder das Andere. Aber er kann es nicht in beide Richtungen haben.
Wenn es kein Reservethema gibt, wie @TomAu vorschlägt, kann dies nur der natürliche Haltepunkt sein. Andernfalls kann es zu einer noch unangenehmeren "Pseudo-Konversation" kommen. Gandhi sagte: "Sprich nur, wenn es die Stille verbessert."
#3
+11
enderland
2017-06-28 02:13:57 UTC
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Wie kann jemand diese Situation verhindern?

Beantworten Sie niemals Anweisungen ohne "und". Dies kann durch Einführen weiterer Inhalte oder durch Stellen einer Frage geschehen.

Zum Beispiel:

  • "Was ist Ihre Lieblingsfarbe?"
  • "Blau".
p> vs:
  • "Was ist Ihre Lieblingsfarbe?"
  • "Blau. Was ist Ihre?

Nun, in der Praxis ist dies eindeutig schwieriger als nach Lieblingsfarben zu fragen, aber ich finde, dass es gut funktioniert. Sie finden diesen Wikipedia-Artikel über das "Ja und ..." Technik verbessern interessant. Die gleiche Idee gilt für Konversation.

#4
+5
Mauricio Arias Olave
2017-06-28 00:39:12 UTC
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Wenn Sie die Konversation fortsetzen möchten, versuchen Sie, ein anderes Thema zu überlegen und festzulegen (könnte ein ähnliches oder sehr unterschiedliches sein) und lassen Sie die Konversation wieder fließen.

Andernfalls "Ich würde" das Gespräch höflich beenden wie:

Es war ein sehr schönes Gespräch, das wir geführt haben. Warten auf ein nächstes Mal.

oder ähnliches in diesen Zeilen.


Ich denke auch: lass das andere Person (en) nehmen das Wort . Es ist nicht zwingend erforderlich, dass Sie das Gespräch leiten, sondern auch andere sprechen lassen. Dies ist hilfreich, wenn sich mehr als zwei Personen im Gespräch befinden.

#5
+2
user2191
2017-08-10 21:07:42 UTC
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Ich denke, es gibt eine sehr wichtige Sache, die andere übersehen haben. In meinem Leben habe ich festgestellt, dass dies in 99% der Fälle die Antwort ist. Ich teile diesen Gedanken sehr leidenschaftlich.

Ich habe eine Regel: Wenn Sie Zweifel haben, wenden Sie das Gespräch wieder der anderen Person zu oder spiegeln Sie deren Aussagen wider.

Sie: "Ich kann nicht glauben, dass der FC Dynamo Kiew sein letztes Spiel verloren hat"

Sie: "Ich auch, dieses letzte Tor war peinlich" dann drehen Sie es ihnen wieder zu "Wo hast du das Spiel gesehen?" oder "Können Sie sich an einen schlimmeren Verlust erinnern?" **

Gespräche sind nicht nur Aussagen hin und her, es geht um zwei Personen, die emotional interagieren . Welche Emotionen drücken sie während Ihres Gesprächs aus? Sind sie gelangweilt, wütend, verärgert, schläfrig? Finden Sie diese Emotion heraus und lenken Sie Ihre eigenen Aussagen in diese Richtung.

Möchte die Person weiter reden? Sagen sie ein paar Worte? Sind sie von dir weg gerichtet? Sie wollen vielleicht nicht mehr reden, wie die anderen Antworten sagten. Sie könnten müde sein und möchten, dass Sie mehr reden. Gefällt ihnen das Thema, an dem Sie arbeiten? Zeigen sie mehr Interesse, wenn Sie ein anderes Thema erwähnen? Konzentrieren sie sich auf etwas? Ein Bild, ihre Uhr, der Himmel? Woran könnten sie denken?

Wenn Sie Ihren Geist extern fokussieren, wird die Konversation einfacher. Weitere Informationen dazu

#6
+1
aslum
2017-08-10 01:37:44 UTC
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Nehmen Sie die Tangenten

Oft erinnert Sie ein Teil eines Gesprächs während eines Gesprächs an etwas, das nur tangential zusammenhängt. Anstatt das etwas verwandte Ding für später aufzubewahren (und es wahrscheinlich zu vergessen), folgen Sie der Tangente, und wenn diese ausgeht, können Sie leicht zum Hauptthema der Konversation zurückkehren ... Je mehr Sie sich abspalten, desto weniger wahrscheinlich ist es, dass Sie laufen Aus den zu diskutierenden Themen und dem Worst-Case-Szenario können Sie auch auf "Worüber haben wir zuvor gesprochen (erste Tangente, an die Sie sich erinnern können)" zurückgreifen.

Angenommen, Sie sprechen über einen Fernseher Show (sagen wir Game of Thrones) mit Ihrem Freund, eine Erwähnung von Drachen erinnert Sie an die Anne McCaffrey-Bücher, die Sie vor einigen Jahren gelesen haben. Sprechen Sie darüber (vielleicht, ob sie eine gute TV-Show machen würden oder nicht). Wenn Sie eine neue Tangente finden, bevor Sie wieder über GoT sprechen, umso besser. Auf diese Weise können Sie, wenn sich das Gespräch beruhigt, fragen: "Worüber haben wir vor den Pern-Büchern gesprochen?" und hoffentlich das Gespräch wiederbeleben.

#7
+1
Marianne013
2017-08-26 02:34:25 UTC
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Betrachten Sie es als kameradschaftliche Stille.

Ich habe einen sehr guten, sehr introvertierten Freund, und als ich ihm diese Frage zeigte, war sein (nur halb scherzender) Kommentar : "Der erste Fehler war, überhaupt ein Gespräch zu beginnen." Daher würde ich empfehlen, das Problem als "Ich habe 10 Minuten Gespräch geschafft, yay!" Umzufassen, anstatt als "Oh nein, ich habe es nicht einmal geschafft, ein Gespräch während des Mittagessens zu führen." Menschen, die Sie regelmäßig treffen, werden wissen, dass Sie introvertiert sind und nicht erwarten, dass Sie das Leben und die Seele der Partei sind. Für sie wird diese Stille nicht unangenehm sein, sie werden erwartet.

Wenn Sie sich in einer Situation befinden, in der Sie das Gefühl haben, dass die Stille wirklich unangenehm wird, versuchen Sie, sie direkt anzusprechen: "Entschuldigung, ich kann Ich denke gerade an nichts, worüber ich reden könnte. " Fügen Sie eine sozial verträgliche Entschuldigung hinzu, z. wirklich müde sein. Dies lässt die andere Person wissen, dass Sie es nicht für ihre Schuld halten, dass das Gespräch unterbrochen wurde. Auf der anderen Seite könnten sie Sie dann fragen, warum Sie müde sind. In diesem Fall sollten Sie eine gute Geschichte zur Hand haben, und leider können Sie wieder sprechen. Oder sie sagen Ihnen, dass sie tatsächlich ein bisschen Ruhe genießen.

Für Gelegenheiten, in denen Sie lange Zeit mit Menschen verbringen müssen, die Sie nicht so gut kennen (Reisen zur Arbeit oder ähnlich) und es ist nicht in einem rein sozialen Umfeld ("Zugfahrt" im Gegensatz zu "Down the Pub"), Lesematerial mitbringen. Tatsächliche Zeitungen / Zeitschriften funktionieren besser als jedes E-Zeug, da Sie die Person, mit der Sie zusammen sind, fragen können, ob sie eines von Ihnen ausleihen möchte (und daher mehr potenzielle Gesprächsthemen generieren. Vielleicht.)

Ich bin kein großer Fan der Dale Carnegie-Methode. Ich erwische nicht immer Leute, die dies auf frischer Tat tun, aber es kann dazu führen, dass sich Gespräche sehr "aus" anfühlen - niemand kümmert sich um kleinste Details meines Lebens, und das weiß ich. Es gibt eine Grenze zwischen "interessiert sein" und "Befragung" und wenn das Gespräch nicht zu Ihnen kommt, ist es natürlich zu einfach, in die Falle der "Befragung" zu geraten. Es ist in Ordnung, ein paar (wie in 2 oder 3) Standardfragen für jede Situation im Auge zu haben (auf Konferenzen verwende ich "An welchem ​​Thema arbeiten Sie?" Und "Wann sind Sie angekommen?" - dies führt normalerweise zu einer Reihe von Reisegeschichten ), aber belassen Sie es dabei.

#8
  0
Neil Meyer
2017-08-15 22:51:01 UTC
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Jeder hat Dinge, über die er gerne spricht. Wenn Sie sich natürlich für das interessieren, was die Leute mögen, schwillt das Gespräch viel schneller an. Viele Leute, wenn andere reden, denken nur darüber nach, was sie als nächstes sagen werden. Wenn Sie lieber aufmerksam zuhören, können Sie viel einfacher aussagekräftige Antworten geben, die die Konversation besser fördern können.

#9
  0
montag
2017-08-16 10:39:09 UTC
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Ich stimme dem zu, was Alex Common erwähnt hat, wollte aber praktische Ratschläge hinzufügen. Wie auch immer, ich habe vor nicht allzu langer Zeit von Dale Carnegie gelesen, wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst. Im Wesentlichen war der Kern eines seiner Punkte, dass die Leute im Allgemeinen an den Dingen interessiert sind, an denen sie interessiert sind. Anekdotisch habe ich festgestellt, dass dies ziemlich genau ist, insbesondere in Vorstellungsgesprächen.

Wenn Sie sie kennen, fragen Sie sie nach etwas, von dem Sie wissen, dass sie es gerne tun oder darüber sprechen.

Wenn Sie dies nicht tun, fragen Sie sie, wie ihr Wochenende war. Wenn Sie nach Dienstag sind, fragen Sie sie, ob sie Pläne für den Tag haben oder vielleicht, nachdem sie von der Arbeit gegangen sind. Oder vielleicht sagen "Hey, ich mag deine Schuhe, woher hast du sie?" Wenn sie viel Zeit damit verbringen, über ein bestimmtes Thema zu sprechen, fragen Sie sie immer wieder nach dem Thema oder geben Sie eine Art Input darüber, was Sie darüber wissen. Stellen Sie einfach weiter Fragen und werfen Sie persönliche Geschichten ein, wenn ihnen die Dinge ausgehen, die sie sagen können. Fragen Sie nach esoterischen Dingen, um die Small Talk-Rückkopplungsschleife zu vermeiden. Die Leute haben viele allgemeine Dinge über das Wetter zu sagen, aber nicht über Automarken.

Wenn es unmöglich erscheint, sind sie möglicherweise nicht in der Stimmung zu sprechen. In diesem Fall müssen Sie nur damit fertig werden. Wenn sie sich in diesem Zustand befinden, obwohl sie sich wegen der Stille wahrscheinlich nicht unbehaglich fühlen, ist an diesem Punkt alles in Ihrem Kopf. Normalerweise gebe ich das transzendierende Smalltalk auf, wenn ich sie nicht innerhalb von 4 Sätzen oder weniger zum Jammern bringen kann.



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